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事业单位工资标准表及绩效工资计算方法最新(事业单位工资标准表及绩效工资计算方法)_世界热点评

2023-05-18 18:03:22 来源:互联网

1、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。


(资料图)

2、2016事业单位工作人员工资的构成:  一、基本工资  岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

3、分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

4、  2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

5、专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

6、  二、绩效工资  主要体现工作人员的实绩和贡献。

7、国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

8、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

9、  三、津贴补贴  艰苦边远地区津贴:  主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

10、对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

11、  2、特殊岗位津贴补贴:  对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

12、  四、其它工资。

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